Für ein gesundes Bremen braucht es neben Abwasseranlagen, die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen, vor allem auch das Know-how unserer knapp 400 Mitarbeiter*innen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, Potenziale voll auszuschöpfen, Verantwortung zu übernehmen und den Arbeitsplatz selbst mitzugestalten.
Uns ist bewusst, dass Flexibilität vor allem auch im privaten Umfeld wichtig ist! Für unsere Mitarbeiter*innen ist es deshalb unkompliziert möglich, die Arbeitsbedingungen an die Veränderungen der eigenen Lebensumstände anzupassen z. B. durch Gleitzeit- und Teilzeitregelungen. Dies betrifft die Familienplanung ebenso wie die Pflege von Angehörigen. Nicht ohne Grund sind wir deshalb auch: AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH.
Wir leben einen offenen und kollegialen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Deshalb sind uns Gesundheitsmaßnahmen wie zum Beispiel das gesunde Essen in der Kantine und ein Sportangebot ebenso wichtig, wie das Thema Arbeitssicherheit und ein respektvoller Umgang miteinander. Und sollte es einmal in anderen Lebenslagen nicht so rund laufen, bieten wir die Möglichkeit, das Angebot einer Sozialberatung wahrzunehmen.
Job-Jan Meyer Personalreferent
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