Personaler-Interview

• Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

  Eine Bewerbung ist in der Regel ab einem Jahr vorher möglich.

  Wichtig ist uns dabei, dass die Bewerbung über unser Portal an uns gesendet wird und natürlich vollständig ist.

  Die besten Kandidat*innen werden zu Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen eingeladen.

  Bei unseren technischen Berufen gehört zudem ein kurzes Praktikum zum Aus­wahl­ver­fah­ren dazu.

• Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?

  Die Azubis haben 30 Tage Urlaub im Jahr.

  Dazu gibt es ein Gleit­zeit­mo­dell, d.h. man kann Stunden unter der Woche aufbauen und an einem anderen Tag auch mal früher gehen.

• Welche Tipps gebt ihr den Bewerber*innen mit auf den Weg?

  Zeige uns, warum du dich gerade für diesen Beruf bei uns bewirbst. Wie hast du dich bereits über die Inhalte des Jobs informiert? Was weißt du über unser Unternehmen? Das sind Fragen, die du am besten in deinem Anschreiben beatwortest.

  Achte darauf alle Unterlagen abzugeben: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse! Wir wollen dich schließlich gut ken­nen­ler­nen!

  Klei­nig­kei­ten, wie eine ordentliche Recht­schrei­bung, die richtige Anschrift und der richtige Name, sollten für dich selbst­ver­ständ­lich sein.

  Ganz wichtig: Deine Te­le­fon­num­mer und E-Mail Adresse, über die wir dich erreichen können.