Arbeitgeber

Karriere bei hanseWasser

Erfolgreich heute und in Zukunft

Für uns als Unternehmen der Daseinsvorsorge sind Transparenz und Verlässlichkeit selbstverständlich. Diese erfahren unsere Partner und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um die Potenziale unserer rund 400 Mitarbeiter gezielt zu nutzen, ist es unser Bestreben, die dafür notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen und sie immer wieder an neue Erfordernisse anzupassen. Das Know-how unserer Mitarbeiter ist die Basis für eine erfolgreiche Gestaltung unserer Arbeit für Bremen und die Region – jetzt und in Zukunft.

Verantwortung und Engagement

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei hanseWasser leisten einen wichtigen Beitrag für die Daseinsvorsorge in der Stadt. Unsere Kernaufgabe ist die sichere und umweltgerechte Abwasserableitung und -reinigung und dass schlussendlich wieder sauberes Wasser in den natürlichen Kreislauf zurückgegeben wird. Mit moderner Technik für den Kanalnetz- und Kläranlagenbetrieb tragen sie zum Umweltschutz und zur allgemeinen Hygiene für die Menschen in Bremen und der Region bei. Durch Energieeffizienz und regenerative Energieerzeugung nimmt hanseWasser auch beim Klimaschutz eine Vorreiterrolle in der Branche ein. Klimaneutralität im Jahr 2015 ist unser Ziel. Diese und unsere weiteren verantwortungsvollen Aufgaben für die Daseinsvorsorge werden durch engagierte Mitarbeiter sichergestellt.

Qualifizierung und Entwicklung

Fachlich qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen einer modernen Abwasserwirtschaft nachhaltig zu meistern. Gleichzeitig ist unsere Branche hoch spezialisiert, sodass Qualifizierungsmaßnahmen und damit verbundene Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen selbstverständlicher Teil unserer modernen Unternehmenskultur sind. Fort- und Weiterbildungen gehören zu unseren Qualitätsstandards. So bieten wir auch jungen engagierten Mitarbeitern eine langfristige Perspektive im Unternehmen.

Austausch und Feedbackkultur

Ein offener und kollegialer Austausch unter den Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Mitarbeiterbefragung, qualifiziertes Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter sind wesentliche Instrumente, die für Transparenz und ein vertrauensvolles Miteinander sorgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem Arbeitsumfeld, in dem ihre berufliche und persönliche Leistung eine Wertschätzung erfährt und gegenseitiger Respekt alltäglich gelebt wird.

Arbeitssicherheit, Gesundheit und Familienfreundlichkeit

Wir sind sehr interessiert an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen. Arbeitssicherheit und deren konsequente Überprüfung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die aktive Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Verschiedene Betriebssportarten sind ebenso Teil unseres Gesundheitsprogramms wie gesundes Essen im angenehmen Ambiente unserer Betriebsrestaurants. Eine familienfreundliche Arbeitskultur ist für uns selbstverständlich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Teilzeit ermöglichen wir eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.

Ansprechpartner Stellenbesetzung

Jörg Schiel Personalreferent

Telefon (0421) 988-1468
Fax (0421) 988-1946

Anschrift
hanseWasser Bremen GmbH
Personalmanagement
Birkenfelsstraße 5
28217 Bremen

bewerberportal@hansewasser.de

Ansprechpartnerin studentische Praktika und Abschlussarbeiten

Lin Jenrich Referentin Personalentwicklung

Telefon (0421) 988-1479
Fax (0421) 988-1946

Anschrift
hanseWasser Bremen GmbH
Personalmanagement
Schiffbauerweg 2
28237 Bremen

bewerberportal@hansewasser.de

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